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Minneapolis
CNN
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Un ligero escalofrío atraviesa el mercado laboral de EE. UU., pero la temperatura sigue siendo demasiado alta para la Fed.
El número de vacantes en Estados Unidos disminuyó a 10,8 millones en enero, Por debajo de los 11,23 millones de diciembre, la Oficina de Estadísticas Laborales informó el miércoles como parte de su Encuesta mensual de Oportunidades de Empleo y Rotación Laboral, o JOLTS.
La estimación de consenso de los economistas fue de 10,5 millones de puestos de trabajo disponibles en enero, según Refinitiv.
El informe JOLTS de enero mostró que las contrataciones aumentaron de 6,25 millones a 6,37 millones, el número de despidos aumentó de 1,48 millones a 1,72 millones y los despidos disminuyeron de 4,09 millones a 3,89 millones.
Estos cambios apuntan a un mercado laboral frío. Sin embargo, el persistente desequilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra hizo que el mercado laboral estadounidense se mantuviera ajustado en enero, lo que no es lo que busca la Reserva Federal en sus esfuerzos por enfriar la economía.
“Si bien el informe JOLTS de enero muestra que los empleos van en la dirección correcta para la Fed, la caída es demasiado modesta para convencerse de que las condiciones del mercado laboral se están calmando lo suficiente como para reducir la inflación”, escribieron los economistas de Oxford Economics en un comunicado publicado. Miércoles. La Fed pondrá más peso en el informe de empleo del viernes, pero las señales siguen apuntándolo [quarter-point] Los precios suben en cada uno de los siguientes tres [Federal Open Market Committee] reuniones ”
La Fed todavía está muy en línea con el informe mensual JOLTS, ya que los datos pueden actuar como un indicador de la demanda del mercado laboral. Los funcionarios de la Fed han expresado su preocupación de que un mercado laboral más ajustado pueda continuar presionando al alza los salarios y, a su vez, la inflación.
“Renuncia, están disminuyendo lentamente”, dijo Chris Michener, profesor de economía en la Universidad de Santa Clara, en una entrevista. El despido es importante porque nos dice algo acerca de cómo los trabajadores perciben sus posiciones de negociación relativas en el mercado laboral y [whether] Tienen opciones externas”.
En enero, había aproximadamente 1,9 Puestos de trabajo disponibles para todos los buscadores de empleo.
Sin embargo, aumentan las preocupaciones sobre la confiabilidad de los datos de JOLTS. La tasa de respuesta a la encuesta se ha reducido a más de la mitad en los últimos 10 años, una caída libre que solo se aceleró durante la pandemia. En diciembre, la tasa de respuesta fue del 31,1 %, frente al 56,4 % de febrero de 2020 y el 69 % de enero de 2013.
Las ofertas de trabajo, según lo registrado en los datos de JOLTS, han caído un 10 % desde su pico récord de 12,03 millones en marzo de 2022.
Los datos de encuestas del sector privado y las ofertas de trabajo en línea mostraron una caída sustancialmente mayor, dijo Julia Pollack, economista jefe de ZipRecruiter.
“Esperamos, en algún momento, que los datos de JOLTS sigan lo que vemos en las ofertas de trabajo en línea, que han bajado un 28 % desde que la Fed comenzó a subir las tasas de interés en junio”, dijo Pollack a CNN.
Dijo que las vacantes de trabajo en línea han disminuido constantemente, pero aún están muy por encima de los niveles previos a la pandemia, en alrededor del 16%.
Sin embargo, algunos aspectos del informe JOLTS, en particular la actividad de despidos, apuntan a una desaceleración en el mercado laboral, señaló el miércoles.
Los datos de BLS indican que los 1,72 millones de despidos estimados en enero representaron un cambio marcado de las tendencias de dos años cuando los niveles mensuales promediaron 1,44 millones y no excedieron los 1,63 millones.
Gran aumento a 1,7 millones [in January] Los acerca al promedio anterior a la pandemia de 1,9 millones e indica que el período de seguridad laboral sin precedentes para los trabajadores estadounidenses está llegando a su fin”.
El informe JOLTS cayó justo cuando el presidente de la Fed, Jerome Powell, se sentó ante el Congreso para el segundo día de su testimonio semestral sobre política monetaria.
Los fuertes aumentos en las tasas de interés federales el año pasado parecen haber contribuido a parte de la desaceleración de la economía estadounidense, dijo Powell, señalando una actividad más débil del sector inmobiliario y una menor inversión empresarial. Sin embargo, dijo que el mercado laboral “sigue siendo muy ajustado”.
Powell enfatizó, durante el testimonio del miércoles ante el Comité de Servicios Financieros de la Cámara, que los funcionarios de la Fed revisarán “la totalidad de los datos” al evaluar el tamaño y el ritmo de las futuras acciones de política monetaria, incluido lo que podría ocurrir dentro de dos semanas.
Una pieza clave de datos llegará el viernes cuando el BLS publique el informe de empleos de febrero. Los economistas esperan ganancias laborales mensuales de 205.000 puestos de trabajo, lo que representa una caída significativa de los 517.000 puestos de trabajo agregados durante enero.
El informe de empleo del miércoles del proveedor de nómina ADP, que se considera un indicador del informe mensual de empleo del gobierno, mostró que los empleadores privados agregaron 242.000 puestos de trabajo esperados en febrero.
